Université de Printemps 2025

Notre Association, constatant, d’une part la montée des interrogations des entreprises, leur management et partenaires sociaux sur leur responsabilité sociale et sociétale, et, d’autre part, les incertitudes croissantes sur le financement du développement des compétences (en tout cas pour les + de 50 salariés), a voulu organiser son « Université 2025 » sur ces questions, en les mettant en perspectives.

L’ « Université » s’est tenue le 23 avril prochainchez PERSPECTIVES & REBONDS,  4 avenue du Stade de France, 93210 SAINT DENIS (RER B La Plaine Stade de France) (et en ligne).

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Conversation Professionnelle ADEVCOMP – 13/03/2025

Et si on parlait de la RSE et des entreprises « responsables », « à impact » et/ou « à mission » ?

Compte-rendu réalisé avec l’aide de READ AI (1)

La réunion a porté sur les concepts de responsabilité sociale et environnementale, avec un accent particulier sur les entreprises à impact.

Jacques FAUBERT a introduit le sujet en mentionnant l’Université de printemps d’ADEVCOMP prévue pour le 23 avril, axée sur le capital humain et le financement de l’investissement dans les compétences. Il a souligné l’importance de discuter en ce moment de la responsabilité sociale et environnementale, en particulier après plusieurs années où le S de RSE n’a pas été assez bien traité et valorisé.

Nicolas CHAGNY a présenté son cabinet, NSPulse, qui conseille des entreprises à impact positif, et a souligné l’importance des engagements statutaires pour les entreprises souhaitant intégrer l’Economie sociale et solidaire, ainsi que le rôle des sociétés à mission. Il a notamment pris la parole pour développer le sujet de « l’écosystème des entreprises à impact ».

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Conversation Professionnelle du 13/03/2025

Et si on parlait de la RSE et des entreprises « responsables », « à impact » et/ou « à mission » ? Parler et surtout agir pour les Transitions (écologiques et numériques) est important, resituer ces changements et leur impact sur les organisations du travail, le management et les évolutions de compétences l’est tout autant. A l’heure où certaines entreprises se croient quittes avec un simple « verdissement » de leurs activités et parfois même de leur seule image, il nous est apparu important de faire le point sur tout ce qu’implique en réalité la Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises, ce que cela représente tant pour la « marque employeur » que pour la qualité de vie au travail et les compétences des salarié(e)s et la performance durable de l’entreprise. Nous vous proposons une nouvelle « Conversation Professionnelle », en ligne, le 13 mars prochain, de 18 à 20h, pour échanger à ce sujet et découvrir ce que sont les différentes communautés d’entreprises qui s’engagent sur la mission qu’elles s’assignent et l’impact auquel elles entendent contribuer. Cette conversation sera animée par Nicolas CHAGNY (Société NS Pulse, Pdt du chapitre français de l'ONG Internet Society), membre du Mouvement Impact France, et Ludovic TAPHANEL, Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines. Plusieurs témoignages d’entreprises concernées et engagées viendront illustrer nos propos et nourrir nos échanges. Pour vous inscrire : https://my.weezevent.com/parlons-rse-et-societes-responsables N’hésitez pas à nous rejoindre ce 13 mars prochain ! Merci d’avance …

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