Veille

Pôle Emploi vient de publier une étude particulièrement utile, coordonnée par Frédéric Lainé et Thomas Vroylandt (Direction de la Statistique, des Etudes et de l’Evaluation) , dont voici l’introduction : Les offres et les demandes d’emploi ne sont pas réparties de la même façon sur le territoire national. Au-delà des désajustements globaux, on peut observer des écarts entre la localisation des compétences demandées par les recruteurs et celles des compétences détenues par les demandeurs d’emploi. Cette étude exploite les données sur les compétences mentionnées dans les offres d’emploi et les profils des demandeurs d’emploi, pour mesurer les écarts de demande et d’offre de compétences sur les territoires. La demande de compétences comme l’achat-vente ou le secrétariat est répartie de manière relativement uniforme sur le territoire national, alors que d’autres comme la cuisine-restauration, l’informatique-numérique ou celles relatives à l’agriculture sont concentrées sur certains territoires. La répartition géographique différente de l’offre et de la demande engendre des désajustements locaux, avec un éventail plus ou moins large selon les compétences. Cette étude est disponible en téléchargement ci-dessous :

Après les échanges qui ont pu avoir lieu tant à l’UHFP de Centre INFFO que dans nos deux ATELIERS du 3 mars derniers, dédiés à l’AFEST et à l’Apprentissage, démystifiant et actualisant le concept d’« entreprise apprenante », une étude réalisée par FRANCE STRATEGIE qui va nous aider à prolonger et enrichir la réflexion et enrichir les pratiques. L’intégral de l’étude est à consulter et téléchargée sur le site de F.S. : https://www.strategie.gouv.fr/publications/organisations-travail-apprenantes-enjeux-defis-france Mais vous trouverez déjà, ci-dessous, la synthèse de FRANCE STRATEGIE à télécharger depuis notre BLOG :  

UNE ENQUETE INEDITE SUR LE TRAVAIL A DISTANCE PENDANT LA CRISE SANITAIRE : Prenons connaissance de la grande enquête menée en partenariat par RES PUBLICA, TERRA NOVA, , METIS Europe, Management & RSE, la CFDT et LIAISONS SOCIALES magazine) :

Nous vous relayons partiellement ici un article paru dans la rubrique "Economie" du site "The Conversation.com" : "À quoi ressemblera le travail demain ? Y en aura-t-il pour tous ? Faudra-t-il être plus qualifié ? Plus autonome ? Le travail sera-t-il moins pénible ? Quelles aptitudes faudra-t-il développer ? Pourquoi promouvoir un design du travail ? Ce sont quelques-unes des questions que nous étudions à la Chaire Futurs de l’industrie et du travail de l’école Mines ParisTech. Nous présentons ici quelques résultats, souvent provisoires, que détaillent de nombreuses publications." Pour voir l'intégralité de l'article, cliquez sur ce LIEN.