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La reconnaissance formelle et informelle de l’expérience et des compétences

• Bilan de l’expérimentation « REVA »
• L’acte de naissance d’une « VAE nouvelle génération »
• Zoom sur le rôle des « Architectes de parcours » 
• A propos du « Passeport Compétences »
• Le « Forum des acteurs de la reconnaissance ouverte »  
• Démarches et initiatives pour « Badger la France »  
Ce dossier n’est pas ouvert pour conclure mais pour proposer un point d’étape dans notre Cycle de la « Reconnaissance sociale et professionnelle », avant d’entamer en fin d’année des réflexions et un travail sur la durée, avec des entreprises, certains de leurs groupements ou réseaux sur des territoires mais également ceux de leurs représentants, patronaux et syndicaux (dans les Branches, Observatoires et OPCO), les plus attachés à ces questions, stratégiques pour les salariés  comme pour la performance économique et sociale des entreprises et notamment des PME de notre pays.

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CONVERSATION PROFESSIONNELLE DU 15/06/2023

Le 15 juin dernier s'est tenu en format hybride (en présentiel et sur Teams) le 5e Acte de notre cycle « RECONNAÎTRE ET VALORISER L’EXPERIENCE , LA COMPETENCE ET LA PERFORMANCE ». La thématique abordée : « ACTUALITES DES COMPETENCES MANAGERIALES » Une présentation en format PDF est disponible, ici, en téléchargement.

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20ème anniversaire de la Semaine pour la Qualité de vie et des conditions de travail , avec l’ANACT

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Ecologique, numérique, sociétale… les transitions en cours et leurs impacts sur le travail seront le thème central de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail qui se déroulera du 19 au 23 juin.

Décarbonation, préservation des ressources, digitalisation, allongement de la vie professionnelle… Comment soutenir la capacité des entreprises à mener les transformations qu’exigent les transitions en cours ? Comment s’assurer que ces transformations, non seulement ne dégraderont pas la santé mais seront également favorables au développement des femmes et des hommes au travail ? Quelles évolutions des modalités de dialogue pour que ces transitions soient « justes » ? Quel rôle en particulier pour le dialogue social ?

(suite…)

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Ce qu’il faut retenir de l’actualité des Risques Psycho Sociaux (R.P.S)

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Tandis que se profilent d’importantes discussions (qu’on aimerait voir prendre le statut de véritables négociations) sur la santé et la vie au travail et alors que se développent de nombreuses initiatives de l’ANACT au plan national et en régions, vous retrouverez ici une synthèse INRS sur le sujet et une infographie qui fait le point sur les différentes formes que prennent ces désormais trop fameuses R.P.S.

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