Le nouveau dispositif est en place :
Les textes cadrant ce service d’accompagnement, désormais proposé aux « actifs occupés » (salariés, indépendants, …), sont sortis ; les attributaires du Marché Public sont également désignés. On notera d’ailleurs que nos amis de la Fédération des CIBC se taillent la part du lion (puisqu’ils interviendront sur 8 régions sur 15, Outre-mer compris). FRANCE COMPETENCES construit pas à pas les références nécessaires, avec des repères de pratiques et de complémentarité des acteurs ; elle assure à cette occasion qu’elle déploiera « des modalités exigeantes de suivi, d’audit et de pilotage ».
Pour éclairer les nouvelles modalités à venir, le CEREQ a eu la bonne idée de fournir une étude très documentée sur le service rendu jusque-là, en examinant la diversité des pratiques en région. Ce travail met en évidence les différents modes de coopération entre acteurs localement et la mobilisation également hétérogène des Services publics régionaux d’orientation (SPRO) dans leur relation au CEP et ses « opérateurs historiques » (Pôle Emploi, les Missions Locales, l’APEC, Cap Emploi et les FONGECIF) , et soulève la question de la contribution du CEP à l’aménagement du territoire. Cf. BREF CEREQ n°383-2019 à télécharger ici